Latest Episodes
Quelles stratégies pour valoriser une ressource négativement perçue ?
Dans cette recherche exploratoire, nous analysons comment des ressources négativement perçues et délaissées par le marché peuvent progressivement prendre de la valeur pour les...
Travailler pour une banque qui appartient à ses clients sociétaires : ça change quoi ?
Depuis la crise financière, la différence de statut est devenue un élément différenciant dans la stratégie de communication des banques coopératives. Cette différence se...
D’un talent individuel à une ressource organisationnelle
Cet article rend compte d’une collaboration insolite de près de 50 ans entre un dessinateur et une organisation militaire chargée de la protection des...
Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des RH ?
Les mises en réseaux se développent de par le monde pour générer de l’innovation collaborative ; en France, elles prennent notamment la forme des...
Les espaces de discussion sont-ils bons pour la santé au travail ?
Les espaces de discussion sont souvent considérés comme un outil au service de la santé au travail. Cependant, leur efficacité n’a jamais été clairement...
Chaire Management et Santé au travail
Créée en 2013, la chaire MANagement et Santé Au Travail se donne pour objectif de mettre en relation un ensemble de chercheurs et d’enseignants...